1.爱说闲话的老不动

　　这类人对于大部分人来说，都认为不值得深交，爱说闲话，而且工作激情还不是很高，将来升职加薪肯定困难，北京猎头刚给我说的时候我也很诧异，为什么这类人会值得深交呢?后来听了他的解释才释怀，他说，这类人表面看是爱说闲话，是一个毛病，但是这类人一般都是弃恶扬善之人，和这类人相处，不用处处担心被算计，最多就是刀子嘴豆腐心。职场本就残酷，有一个真心朋友岂不是一件很值得开心的事情，虽然这位朋友不能给你带来职场中的大展宏图。

　　2.好告状的闲不住

　　讲到这里，肯定会有更多的人来反驳我(其实这也不是我的观点，是北京大佬猎头的观点了)，大部分会情绪激动的说，爱告状的瓜娃子，打上学开始就不喜欢，还要和他们深交?

　　当时，我也这样问那位北京猎头，他说，这种人喜欢告状不假，但你们想过没有，为什么他们爱告状，他们往往处于职场上的底层，有太多的不公平让他们喘不过起来，他们渴望得到领导的重视，渴望获得公平竞争的环境，可能有些人过于偏激，即使偏激的人也向往公平，我们一他们交往的目的也非常简单，那就是至少可以不告我们的状，至少可以让我们知道底层人员的情况，这种人你交往之后会发现，他们也是非常可爱的人，有他们的苦，有他的思维，可以大大的完善我们自己哦。

　　3.快速升职的职霸。

　　职霸就是特指那些升职特别快的人，这类人，有个特点，就是对谁都笑哈哈，其实你可以从他们的笑中体会到，到底哪种笑才是发自内心的笑，对于快速升职的人来说，都会有一定的心计，但是，职场中老实人又如何能够生存下去呢?当你有幸和这类人成为了真正的朋友，你会学到很多，即使你不用这些计谋计算他人，但是用来防止别人计算你，还是很有必要的。

　　4.培养人的老油条。

　　所谓培养人的老油条，就是能教给大家做人做事，能把职场上很多道理和潜规则理解透彻的职场，由于种种条件的限制，比如学历不行，工作能力有些牵强等等，他们往往是职场上的人精，能在复杂的职场环境当中活的很好，与这种人交往你可以学到很多职场上的处世之道，避免职场上被陷害的种种陷阱，是到了好好与人家交往吧