“给多少钱就干多少事”，不少白领量入为出凭借薪资付诸“对等”的劳动力，看似不吃亏，久而久之却沦为了职场“僵尸族”，即便工作数年能力和价值依然停滞不前，甚至个人的职场“储蓄卡”上还出现了赤字。职场江湖很多企业的寿命不过一二十年，远远小于个人工作寿命，培养带得走的能力，妥善经营管理自己的职场“储蓄卡”才是立足社会的不二法门。对此，记者采访总结了数位人力资源管理专家眼中职场能力储蓄的关键词。
学习能力
人们常说终身学习，学习永远都是必要的，在移动互联网迅猛发展的时代，学习甚至可以做到见缝插针。湖南颐通科技发展有限公司总经理王志勇认为，未来社会的竞争既是人才的竞争，更是学习能力的竞争。职场中许多问题往往无章可循，需要自己寻求解决的办法，聪明的员工会在平时工作中学习老员工处理问题的方式方法，并善于总结每天工作所得，不断更新个人知识库，为寻找新的挑战任务积累经验值。人力资源管理专家赵云阳建议，职场人士要学会用空杯的心态去吸收知识，在专业技能上不断学习完善自己，一日三省方能制胜千里。
抗压能力
职场压力无可避免，适度的压力有助于个人成长。亚胜科技发展有限公司黄女士分析，如果本身个性容易趋向逃避，那应该学会在指标压力面前多反问自己，逃避任务的结果将是怎样，从而有效舒缓压力当前的窒息感。同样王志勇指出，压力可以说是贯穿于工作的始终，既可以来自对事物的陌生或不确定感，也可以是对于目标达成的力不从心。即便是暂时的安稳，也要给自己适当的施加压力。抗压能力也是白领们在平时需要积累锻炼的能力之一，较好的解决办法是着手处理当前的任务、手头的工作，而不是无谓的观望未来而导致焦虑或担心。
投资理财
业务能力
不同行业岗位对业务能力要求不尽相同，但硬实力的充电课程同样必不可少。长沙软件人才服务中心人才顾问文洁指出，在职场职业资格证或技能证书是提升自己的阶梯通道之一，比如技术岗位，特别是研发、设计人员，他们的职场发展方向通常为两种，一是成为技术骨干，通过业务技能的培训历练武装自己，二是走向管理层，领导技术人才做战略性决策，然而无论是选择哪种方向，都务必定期拿出工资的一部分作为教育培训储蓄，吸收来自行业最前沿的技术和知识，为业务技能充电也是让自己从普通员工向精英转变的利器。
交际能力
好的交际能力可以使工作如虎添翼，如何增强这一软实力，蓝思科技人力资源经理姚贵鑫建议可以尝试从这三句话开始：谢谢你;请帮助我;我们一起加油吧。想要有个好人缘，“扯闲篇”也是一门不可忽略的技能，不要吝啬在职场中通过简单的语言从而拉近和同事距离的机会，能力突出的人难免会表现出骄傲或高高在上的优越感，这三句话便显得更为重要。赵云阳认为，多跟人交流，广交业内业外朋友，人脉的投入可以让自己在职场中走得更轻松。
