中山猎头公司了解到每个人无时无刻都希望获得尊重，其实在电话里头也是一样的，当你拨通了候选人的电话，嘟嘟嘟，当候选人说话的那一刻，你的情绪，你的欲望，你对候选人的尊重在传递。那通常以下几点要注意，如果注意这几点，你给的尊重就到位了，离OFFER就不远了。

 1、一定不能忘记询问对方现在是否方便接听电话，这会让候选人有受到重视与尊重的感觉，你的礼貌也会让他觉得你有替他考虑，这个是进一步沟通和的基础。

2、一定要做足电话前的准备工作，在你和候选人聊天中，你要在最短的时间内获得你想要的信息，就得做足功课，做到尽可能的专业。

3、注意询问的语气和语调。切勿用审问的语气，要用聊天和谈论的方式去了解候选人的信息。

4、如果候选人对于新工作感兴趣的话，一般会比较配合，他也会主动地去询问一些情况，跟候选人建立了一种信任后，若是他没有确实不感兴趣，也可以让其推荐合适的人选。

5、在交流环节中，最好不要透露过多的招聘单位及其自身单位的信息。如果候选人对于所提出的职位有兴趣，那就要尽可能地去了解候选人的信息，包括他现在的职位、工作职责、专业能力以及所在公司的组织结构、对方的私人联系方式等，以预约下次的沟通时间。

6、因为沟通的时间有限，我们要灵活掌握我们的谈话，不管候选人是否有兴趣，拿到一份简历是必须的，因为候选人的求职动机随时会发生变化，也有可能日后有别的客户有更适合此候选人的职位。