广州市人社局今天上午召开新闻发布会，正式启动广州市事业单位校园招聘“优才计划”。今年将赴武汉地区招聘452名事业单位工作人员。
开辟 “绿色通道”3个月完成招聘
今年年初，市委十届六次全会做出了人才政策要有重大突破的决定，市委书记任学锋提出，让广州真正成为吸引人才的高地、人才创业的福地。市人社局在人社部事业单位人事管理司的鼓励支持下，经过认真调研，于7月出台了《广州市事业单位校园招聘“优才计划”方案》。
以南方人才市场每年组织的赴省外招聘高校毕业生活动为平台，在现行事业单位人员公开招聘制度框架下，以用人单位自愿参加为原则，组织赴外地高校开展政策宣讲、现场报名、笔试面试等活动，由市人社局提供考试服务，简化招聘程序、缩短招聘时间、提供服务平台、方便考生报考。具体做法是统一汇总招聘计划、统一发布公告、统一组织考试，实现“当地报名、当地考试、当地体检、当场签约”的招聘新模式，为引进优秀人才开辟一条不同于常规招聘的“绿色通道”。
“优才计划”定于每年下半年（10—12月）实施，招聘对象为下一年度的应届高校毕业生。原则上每年选择一个或以上重点高校集中或具有重点、特色专业高校所在城市进行。
“优才计划”工作主要分四个阶段：一是发布公告阶段。每年5—9月，制订本年度“优才计划”实施方案，征集事业单位公开招聘岗位，确定开展现场招聘的高校，制定统一的招聘公告，在市人社局门户网站、用人单位网站、招聘地区人社部门和高校网站发布。二是宣讲报名阶段。每年10月，组织用人单位赴招聘地区所在高校开展政策宣讲、现场报名、资格审查等工作。三是考试测评阶段。每年11—12月，由市人社局提供统一的考试服务平台，组织用人单位在招聘地区的高校现场进行笔试、面试，按规定公示成绩后当场签订就业协议。四是手续办理阶段，由各区人社局、市直各主管部门负责组织体检、考察、公示并办理增人手续。
在全国事业单位公开招聘中首次使用大数据和二维码报考
据了解，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长杨秦将全程参与、亲自带队，并作主题演讲。
此次招聘开创了事业单位公开招聘的新模式。相对于常规的事业单位公开招聘，“优才计划”在公开招聘的制度框架下开辟了一条方便、快捷、高效的“绿色通道”，通过简化程序、缩短时间、提高效率，来改革招聘模式。在传统的招聘模式下，事业单位进人从申报计划、制定方案、发布公告、笔试、面试、体检、考察，到最后办理进人手续，需要半年左右时间；通过“优才计划”，可以将时间缩短到三个月左右。
“优才计划”是广州市自2006年实施事业单位公开招聘制度以来首次由市人社部门统一组织的招聘活动、首次赴异地的招聘活动、首次采用最新信息技术的招聘活动，也是最大规模的一次招聘活动，创造了我市事业单位公开招聘史上的四个记录。除了机制的创新，“优才计划”还采用了最新的信息技术手段，实现方法创新。在全国事业单位公开招聘中第一次使用大数据和二维码报考的技术手段，市人社局自主研发了报考信息系统，将每一个招聘岗位的信息数据化、制作成二维码，考生不再需要手工填写“报名表”，只需用手机扫描二维码，填写姓名、身份证号、手机号三个关键信息，在30秒内即可完成报名。报名后，通过大数据平台，对考生的学历、专业、来源进行分析，为考场安排、考席分配等考试决策提供有力的技术支持，有效地缩短时间、提高效率、减少差错，减轻考生和用人单位工作人员的工作量。
本次招聘充分体现用人单位的自主权。
在笔试命题方面，我们充分考虑了行业性特点，以专业笔试为主；在面试方面则更为灵活，鼓励用人单位采用专业面试、专业答辩、试讲说课、技能实操等多种灵活的方式，提高面试的科学性和适用性。
今年招聘452名事业单位编制内工作人员
根据《广州市事业单位校园招聘“优才计划”方案》后，8月市人社局制定了2015年的实施方案，首次“优才计划”的实施地点为武汉大学。
本次广州市共有88个事业单位参加，共提供302个岗位，招聘452名事业单位编制内工作人员。从行业分布看，涵盖教育、医疗卫生、城市建设、科技创新、工商管理、信息技术、轨道交通、文博考古、金融服务等多个行业领域，其中教育系统招聘155人、占34%，卫生系统招聘125人、占28%；从岗位类别看，专业技术岗位招聘412人、占91%，管理岗位招聘40人、占9%；从招聘岗位层次看，招聘博士31人、占7%，招聘硕士136人、占30%，本科以上285人、占63%。
【链接】关于实施2015年“优才计划”的工作安排
一是宣讲发动。定于10月16日赴武汉大学召开政策宣讲会，17日进行现场报名。
二是考试测评。定于11月下旬赴武汉大学组织笔试、面试，入围考生在公示后即签订三方就业协议。
三是体检考察、办理手续。由各区、各主管部门根据实际，组织签约考生进行体检、考察、公示后办理入编手续。
敬请关注广州市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hrssgz.gov.cn）“广州市事业单位校园招聘‘优才计划’专栏”。
